Kind oder Karriere - Eine Entscheidung anhand eindimensionaler Führungsstilkonzepte
Fallstudie "Kind oder Karriere" aus dem Harvard Business Manager
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
18,95 €
inkl. MwSt.
Weitere Ausgaben:
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Kind oder Karriere - eine Thematik mit der sich die Gesellschaftimmer mehr beschäftigen muss. Auf der Suche nach dem richtigenWeg müssen sich Frauen mit vielen Unwägbarkeitenauseinandersetzen. Sollte man zugunsten der Karriere auf Kinderverzichten? Bleibt man besser zu Hause und erfüllt die Rolle der treusorgenden Mutter? Oder kann man beides unter einen Hutbekommen?Im Folgenden werde ich genau diese P...
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,3, University of Management and Communication Potsdam, Sprache: Deutsch, Abstract: Kind oder Karriere - eine Thematik mit der sich die Gesellschaftimmer mehr beschäftigen muss. Auf der Suche nach dem richtigenWeg müssen sich Frauen mit vielen Unwägbarkeitenauseinandersetzen. Sollte man zugunsten der Karriere auf Kinderverzichten? Bleibt man besser zu Hause und erfüllt die Rolle der treusorgenden Mutter? Oder kann man beides unter einen Hutbekommen?Im Folgenden werde ich genau diese Problematik bearbeiten undanhand der Fallstudie Kind oder Karriere von Sharman Esarey undArno Haslberger analysieren.Dabei gehe ich speziell auf das Einfluss-Prozess-Modell ein, um dieumfangreiche Situation der karriereorientierten Mutter Cheryl Jamismit all den Einflussfaktoren, die in ihrer Situation eine Rolle spielen,zu veranschaulichen.
Andere Kunden interessierten sich für
