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Toperfolgreich im Auswahlverfahren Aus ihrer über 10-jährigen Praxis in der Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern beleuchten die beiden Autorinnen: - Die verschiedenen Schritte, vom Einladungsschreiben und der Vorab-Information bis zum Feedback-Gespräch und Gutachten am Ende des Assessment-Centers - Die Rollen von Teilnehmern, Beobachtern, Moderatoren sowie die psychologischen Hintergründe - Die typischen Übungen und Simulationen, aus denen ein Assessment-Center besteht - Perspektiven und Trends dieses Instruments in deutschen und internationalen Unternehmen Dieser Ratgeber räumt gründlich auf mit "Horrorszenarien" und macht Mut!…mehr

Produktbeschreibung
Toperfolgreich im Auswahlverfahren
Aus ihrer über 10-jährigen Praxis in der Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern beleuchten die beiden Autorinnen:
- Die verschiedenen Schritte, vom Einladungsschreiben und der Vorab-Information bis zum Feedback-Gespräch und Gutachten am Ende des Assessment-Centers
- Die Rollen von Teilnehmern, Beobachtern, Moderatoren sowie die psychologischen Hintergründe
- Die typischen Übungen und Simulationen, aus denen ein Assessment-Center besteht
- Perspektiven und Trends dieses Instruments in deutschen und internationalen Unternehmen
Dieser Ratgeber räumt gründlich auf mit "Horrorszenarien" und macht Mut!
Autorenporträt
Dr. Karin von Schumann, Diplom-Psychologin, leitet die TWIST-Unternehmensberatung in München; sie begleitet Firmenfusionen und Globalisierungsprozesse und ist versiert in der internationalen Managementauswahl und -entwicklung auf Assessment-Center-Basis.