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Gestione partecipativa significa coinvolgere tutti i dipendenti nella vita dell'azienda, sia nel processo decisionale strategico e nella sua applicazione quotidiana, sia nella risoluzione dei problemi. Il suo obiettivo è riportare le persone al centro delle aziende. In questo caso, la partecipazione dei dipendenti mira ad aumentare l'impegno, la produttività e la fedeltà all'azienda. Questo tipo di gestione riduce il turnover del personale, migliora il marchio del datore di lavoro, aumenta il benessere dei dipendenti sul lavoro e crea le condizioni per una maggiore produttività.In questo modo, la gestione partecipativa fa parte di una visione a lungo termine del rapporto di lavoro e si basa sull'intelligenza collettiva per migliorare sia le prestazioni complessive che la produttività individuale. In questo libro, il Dr. Brice NKAMGA guida il lettore attraverso un'introduzione piacevole e motivante.