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Zu den wichtigsten Herausforderungen am modernen Arbeitsmarkt zählen die ständige Notwendigkeit von Weiterbildung und die Kooperation mit anderen Kulturen. Welche Personengruppen sind besonders davon betroffen? Welche kulturellen Identitätsmerkmale sind wesentlich für eine erfolgsorientierte Arbeitsmarktkommunikation? Wie kann interkulturelle Kommunikation erlernt werden? Welche Vorurteile und Hindernisse gibt es in Bezug auf die unterschiedlichen ethnischen Gruppen am Arbeitsmarkt? Und: Was kann eine zukunftsorientierte Arbeitsmarktpolitik zur Optimierung all dieser Prozesse beitragen?
Jürgen Haberleithner versteht es, mit seiner explorativen Projektstudie eine Tür in eine Welt aufzustoßen, in der Menschen, Migration, Bildungsarbeit und die Risiken des modernen Arbeitsmarktes im Mittelpunkt stehen und bietet mit seinen übersichtlichen Ergebnissen einen spannenden Einblick in konkrete Fragen der Trainingsarbeit mit unterschiedlichen Kulturen.
Das Buch richtet sich an das einschlägige Fachpublikum ebenso wie an Lehrende, Trainerinnen, Trainer und Coaches.
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