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In der fortschreitenden Internationalisierung und Globalisierung ist interkulturelles Verständnis wichtiger denn je zuvor. Zunehmend entsenden Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Ausland. Hohe Abbruchquoten und "das Absitzen der Zeit" sind typische Probleme, welche hiermit einhergehen. Die Autorin Elena Eichbaum erläutert in diesem Buch die Bedeutung und Notwendigkeit von interkultureller Kompetenz für eine erfolgreiche Auslandsentsendung. Einführend gibt sie einen Überblick über die Thematik der Mitarbeiterentsendung. Das "Kultur"-Problem findet hierbei besonderes Augenmerk. Im Weiteren wird auf die Themengebiete Kultur, interkulturelle Kompetenz und interkulturelles Training eingegangen. Am Beispiel von zwei möglichen Entsendungsländern, Brasilien und den Vereinigten Arabischen Emiraten, erläutert die Autorin praxisnah die Notwendigkeit von interkulturellem Verständnis. Nach einer einführenden Vorstellung der Länder, werden diverse Kulturunterschiede und kulturelle Besonderheiten anhand des Kulturmodells von Hofstede sowie ein Leitfaden für den geschäftlichen Umgang in den Entsendungsländern dargestellt.