Andere Kunden interessierten sich auch für
![The Magic Of The 'One' - The 'One' As The Regulator Of Unity And Diversity]( "The Magic Of The 'One' - The 'One' As The Regulator Of Unity And Diversity")
The Magic Of The 'One' - The 'One' As The Regulator Of Unity And Diversity17,95 €![Interkulturelle Konflikte]( "Interkulturelle Konflikte")
Interkulturelle Konflikte68,00 €![Interkulturelle Freundschaften]( "Interkulturelle Freundschaften")
Interkulturelle Freundschaften38,99 €![Interkulturelle Kommunikation vor Gericht]( "Interkulturelle Kommunikation vor Gericht")
Interkulturelle Kommunikation vor Gericht49,00 €![Interkulturelle Kommunikation im deutsch-polnischen Grenzgebiet auf Grundlage einer empirischen Untersuchung]( "Interkulturelle Kommunikation im deutsch-polnischen Grenzgebiet auf Grundlage einer empirischen Untersuchung")
Interkulturelle Kommunikation im deutsch-polnischen Grenzgebiet auf Grundlage einer empirischen Untersuchung47,95 €![Interkulturelle Kommunikation unter Unam-Studenten]( "Interkulturelle Kommunikation unter Unam-Studenten")
Interkulturelle Kommunikation unter Unam-Studenten49,00 €![Die Minderheiten in der Provinz Yunnan]( "Die Minderheiten in der Provinz Yunnan")
Die Minderheiten in der Provinz Yunnan79,00 €
Dieses Buch möchte dem Leser interkulturelle
Problemstellungen aus westeuropäischer Sicht bei
Merger & Acquisition Szenarien tschechischer
Unternehmen näher bringen. Der Autor ist
Geschäftsführer der Tochter eines europäischen
Unternehmens und wurde für Sondierungsgespräche mit
tschechischen Unternehmen ausgewählt. Das Buch
beschäftigt sich mit theoretischen Konzepten, die
empirisch überprüft und um die Erforschung von
Interaktionen im Kontext Management ergänzt werden.
Mittels narrativen Interviews mit Managern wurden
kritische Interaktionen in unterschiedlichsten
Situationen herausgearbeitet. Auf Basis dieser
Erkenntnisse werden dann die notwendigen
Handlungsempfehlungen weitergegeben.
Schwerpunktmäßig ergaben sich einige interessante
Veränderungen der Kulturstandards verglichen mit
früheren Studien und Forschungen. Es steht außer
Zweifel, dass das Abenteuer Osteuropa ohne die
entsprechende interkulturelle Vorbereitung mit einem
Fiasko enden kann. Das Buch richtet sich an
Entscheidungsträger im Bereich M&A, an Studenten
unterschiedlichster Fachrichtungen und an alle mit
interkulturellen Problemstellungen beschäftigten
Manager.
Problemstellungen aus westeuropäischer Sicht bei
Merger & Acquisition Szenarien tschechischer
Unternehmen näher bringen. Der Autor ist
Geschäftsführer der Tochter eines europäischen
Unternehmens und wurde für Sondierungsgespräche mit
tschechischen Unternehmen ausgewählt. Das Buch
beschäftigt sich mit theoretischen Konzepten, die
empirisch überprüft und um die Erforschung von
Interaktionen im Kontext Management ergänzt werden.
Mittels narrativen Interviews mit Managern wurden
kritische Interaktionen in unterschiedlichsten
Situationen herausgearbeitet. Auf Basis dieser
Erkenntnisse werden dann die notwendigen
Handlungsempfehlungen weitergegeben.
Schwerpunktmäßig ergaben sich einige interessante
Veränderungen der Kulturstandards verglichen mit
früheren Studien und Forschungen. Es steht außer
Zweifel, dass das Abenteuer Osteuropa ohne die
entsprechende interkulturelle Vorbereitung mit einem
Fiasko enden kann. Das Buch richtet sich an
Entscheidungsträger im Bereich M&A, an Studenten
unterschiedlichster Fachrichtungen und an alle mit
interkulturellen Problemstellungen beschäftigten
Manager.