Inspira - Chand, Samuel R
14,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
payback
7 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

"Con frecuencia, los lâideres organizacionales confunden la cultura con la visiâon y la estrategia, pero son muy diferentes. La visiâon y la estrategia usualmente se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo mâas valioso de la organizaciâon. Inspira, Câomo crear una cultura organizacional poderosa lleva a descubrir los dâeficits en una culta organizacional e incluye los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida a una vibrante e inspiracional, para que verdaderamente llene las necesidades de la…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
"Con frecuencia, los lâideres organizacionales confunden la cultura con la visiâon y la estrategia, pero son muy diferentes. La visiâon y la estrategia usualmente se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo mâas valioso de la organizaciâon. Inspira, Câomo crear una cultura organizacional poderosa lleva a descubrir los dâeficits en una culta organizacional e incluye los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida a una vibrante e inspiracional, para que verdaderamente llene las necesidades de la organizaciâon. El prominente consultor de liderazgo Sam Chand describe las cinco categorâias fâacilmente identificables de la cultura organizacional (Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora y Tâoxica), e incluye mâetodos diagnâosticos que los lâideres pueden usar para la identificar las fortalezas particulares y las necesidades de su cultura organizacional. Cuando la cultura de la organizaciâon estâa claramente identificada, los lâideres pueden establecer una estrategia para aplicar las siete claves de la Cultura (control, Entendimiento, Liderazgo, Confianza, Sin temor, Responsiva y Ejecuciâon) que harâa de su cultura una que estimule a las personas a ser y hacer lo mejor, y finalmente alcanzar sus metas mâas altas"--
Autorenporträt
Dr. Samuel R. Chand, having been raised in a pastor's home in India, is uniquely equipped to share his passion to mentor, develop, and inspire leaders in ministry and the marketplace. Dr. Chand has served as senior pastor, college president, chancellor, and president emeritus of Beulah Heights University, the country's largest predominantly African American Bible College. Dr. Chand speaks regularly at leadership conferences, churches, corporations, ministerial conferences, seminars, and other leadership development opportunities. He was named one of the top thirty global leadership gurus by www.leadershipgurus.net. Dr. Chand serves on the board of EQUIP (Dr. John Maxwell's ministry), working with five million leaders worldwide, and assists Bishop Eddie L. Long's leadership development team. Dr. Chand works with leaders through leadership consultations and resources, including books and CDs, online mentoring, and speaking. Some of the books he has written are Who's Holding Your Ladder?, LadderShifts, and Planning Your Succession. His educational background includes an honorary doctor of divinity degree from Heritage Bible College, a master of arts in biblical counseling from Grace Theological Seminary, and a bachelor of arts in biblical education from Beulah Heights University. Dr. Chand and his wife, Brenda, live in McDonough, Georgia, with their two daughters, Rachel and Deborah, and granddaughter, Adeline. You can learn more about Dr. Chand's ministry by visiting www.samchand.com.