19,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in über 4 Wochen
10 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Insan Kaynaklari Yönetiminde Temel Kavramlar ve Konular]( "Insan Kaynaklari Yönetiminde Temel Kavramlar ve Konular")
Insan Kaynaklari Yönetiminde Temel Kavramlar ve Konular16,99 €![Insan Kaynaklari Yönetiminde Koruma Fonksiyonu ve Konu Ile Ilgili Bir Arastirma]( "Insan Kaynaklari Yönetiminde Koruma Fonksiyonu ve Konu Ile Ilgili Bir Arastirma")
Insan Kaynaklari Yönetiminde Koruma Fonksiyonu ve Konu Ile Ilgili Bir Arastirma13,99 €![Insan Kaynaklari Yöneticilerinin Degisen Rolleri ve Yetkinlikleri]( "Insan Kaynaklari Yöneticilerinin Degisen Rolleri ve Yetkinlikleri")
Insan Kaynaklari Yöneticilerinin Degisen Rolleri ve Yetkinlikleri15,99 €![Insan Kaynaklari Yönetiminde Degisimi Yakalamak]( "Insan Kaynaklari Yönetiminde Degisimi Yakalamak")
Insan Kaynaklari Yönetiminde Degisimi Yakalamak15,99 €![Enerji Üretimi, Su Üretimi, Insan Kaynaklari ve Kalite Maliyetleri Üzerine Arastirmalar]( "Enerji Üretimi, Su Üretimi, Insan Kaynaklari ve Kalite Maliyetleri Üzerine Arastirmalar")
Enerji Üretimi, Su Üretimi, Insan Kaynaklari ve Kalite Maliyetleri Üzerine Arastirmalar18,99 €![Insan Kaynaklari Yönetimi]( "Insan Kaynaklari Yönetimi")
Insan Kaynaklari Yönetimi25,99 €![Insan Kaynaklari]( "Insan Kaynaklari")
Insan Kaynaklari15,99 €
Enformasyon caginda giderek artan ulusal ve uluslararasi rekabet ortami örgütleri stratejik arayislara itmistir. Özellikle insan kaynaklarinin etkin ve verimli kullaniminin isletmelerin rekabetci özelliklerine yaptigi katkinin her gecen gün daha iyi anlasilmasi, nitelikli insan kaynaginin isletmelere dahil edilmesine yönelik rekabeti hizlandirmistir. Örgütler mal ya da hizmet üretip örgütsel amaclarina ulasmak icin sermaye, hammadde, makine, arac - gerec, bilgi ve insan faktörü gibi üretim faktörlerini dogru zamanda, dogru yerde, dogru miktarda, dogru nitelikte temin etmeleri gerekmektedir. Küresellesme ve bilisim teknolojilerindeki hizli gelismelerin ortaya cikarttigi yogun degisim ve rekabet ortaminda isletmelerin gereksinim duyduklari nitelik ve yeteneklerin farklilasmasi, is yapilarinda ve süreclerinde meydana gelen farklilasmalar, insan kaynaklari planlamasi islevinin önemini daha da arttirmistir.