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Desde a independência, a maioria dos países africanos iniciou uma série de reformas destinadas a colocar os organismos públicos no centro das estratégias de desenvolvimento, a fim de assegurar a satisfação adequada das necessidades legítimas da população e lançar as bases do desenvolvimento económico e social.A fim de gerir melhor os assuntos públicos e melhorar o desempenho dos organismos públicos, as autoridades competentes introduziram reformas destinadas a modernizar a administração pública, no âmbito de um esforço para alinhar as práticas de gestão do sector público com as regras aplicáveis no sector privado.O objetivo deste livro é discutir as relações causais entre as reformas administrativas e a nova gestão pública. Acima de tudo, pretende identificar e analisar a recetividade dos funcionários públicos africanos às inovações de gestão.