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Este trabalho explora a associação de redes sociais na compreensão das transições prováveis principalmente para o trabalho ou formação e educação conseguidas pelos clientes na Escócia, e considera o contexto no qual o acesso e a mobilização de capital social conduzem a um estatuto de emprego bem sucedido. Nesta perspectiva, o objectivo é avaliar estatisticamente o programa "Working for Families", gerido pelo governo escocês para ajudar os pais vulneráveis e desfavorecidos em algumas das áreas mais carenciadas da Escócia a obter emprego e formação sustentados. A razão por detrás desta…mehr

Produktbeschreibung
Este trabalho explora a associação de redes sociais na compreensão das transições prováveis principalmente para o trabalho ou formação e educação conseguidas pelos clientes na Escócia, e considera o contexto no qual o acesso e a mobilização de capital social conduzem a um estatuto de emprego bem sucedido. Nesta perspectiva, o objectivo é avaliar estatisticamente o programa "Working for Families", gerido pelo governo escocês para ajudar os pais vulneráveis e desfavorecidos em algumas das áreas mais carenciadas da Escócia a obter emprego e formação sustentados. A razão por detrás desta descoberta pode estar na pequena dimensão da amostra e na grande quantidade de dados em falta, mas deve ser principalmente devido ao facto de os clientes serem demasiado pobres para acederem ao seu capital social ou terem tido acesso mas não o conseguirem mobilizar. O público-alvo deste trabalho pode ser constituído por estudiosos, decisores políticos e investigadores.
Autorenporträt
Tiene más de 10 años de experiencia como estadístico en China. Obtuvo una licenciatura en estadística en China (SUE), una maestría y un doctorado en estadística aplicada en la Universidad Napier de Edimburgo (ENU) en el Reino Unido. Su investigación se centra en la medición y la evaluación de la calidad de las encuestas. Actualmente es analista de datos en ERI y también es profesor a tiempo parcial en ENU Reino Unido.