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L'obiettivo di questo lavoro è quello di studiare il posizionamento dell'attributo innovazione nella competitività dell'organizzazione, che fornisce caratteristiche interne per la competitività, attraverso l'analisi dell'influenza delle strategie esterne e dell'influenza delle strategie interne. Le strategie esterne allineano l'organizzazione con le esigenze esterne come Società, Mercato e Scienza e Tecnologia e le strategie interne allineano le esigenze interne e le strategie esterne con gli attributi dell'innovazione rappresentati da Eccellenza Organizzativa, Qualità Organizzativa, Infrastruttura, Talento Umano e Input. Esplorando il modello della matrice di correlazione - Strategie per prospettiva strategica vs. Sotto-attributi dell'innovazione, si individueranno quali sono le principali strategie che generalmente interferiscono nell'attributo della competitività: l'innovazione.