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El objetivo de este trabajo es estudiar el posicionamiento del atributo de innovación en la competitividad de la organización, que proporciona características internas para la competitividad, a través del análisis de la influencia de las estrategias externas y la influencia de las estrategias internas. Las estrategias externas alinean la organización con las necesidades externas como la sociedad, el mercado y la ciencia y la tecnología, y las estrategias internas alinean las necesidades internas y las estrategias externas con los atributos de innovación representados por la excelencia organizativa, la calidad organizativa, la infraestructura, el talento humano y los insumos. Explorando el modelo de la matriz de correlación - Estrategias por Sub-atributos de Perspectiva Estratégica vs. Innovación, se identificarán cuáles son las principales estrategias que generalmente interfieren en el atributo de competitividad: Innovación.