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L'objectif de ce travail est d'étudier le positionnement de l'attribut d'innovation dans la compétitivité de l'organisation, qui fournit des caractéristiques internes pour la compétitivité, par l'analyse de l'influence des stratégies externes et de l'influence des stratégies internes. Les stratégies externes alignent l'organisation sur les besoins externes tels que la société, le marché et la science et la technologie, et les stratégies internes alignent les besoins internes et les stratégies externes sur les attributs de l'innovation représentés par l'excellence organisationnelle, la qualité organisationnelle, l'infrastructure, le talent humain et les intrants. En explorant le modèle de matrice de corrélation - Stratégies par perspective stratégique vs. sous-attributs de l'innovation, on identifiera quelles sont les principales stratégies qui interfèrent généralement dans l'attribut de compétitivité : l'innovation.