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La cultura della sicurezza di un'organizzazione è il prodotto di valori, atteggiamenti, percezioni, competenze e modelli di comportamento individuali e di gruppo che determinano l'impegno, lo stile e la competenza della gestione della salute e della sicurezza di un'organizzazione. Le organizzazioni con una cultura della sicurezza positiva sono caratterizzate da comunicazioni fondate sulla fiducia reciproca, da percezioni condivise dell'importanza della sicurezza e dalla fiducia nell'efficacia delle misure preventive (ACSNI, 1993).È stato fatto un sondaggio trasversale su 41 partecipanti che…mehr

Produktbeschreibung
La cultura della sicurezza di un'organizzazione è il prodotto di valori, atteggiamenti, percezioni, competenze e modelli di comportamento individuali e di gruppo che determinano l'impegno, lo stile e la competenza della gestione della salute e della sicurezza di un'organizzazione. Le organizzazioni con una cultura della sicurezza positiva sono caratterizzate da comunicazioni fondate sulla fiducia reciproca, da percezioni condivise dell'importanza della sicurezza e dalla fiducia nell'efficacia delle misure preventive (ACSNI, 1993).È stato fatto un sondaggio trasversale su 41 partecipanti che lavorano in 3 ospedali libanesi (universitari, privati e governativi). Ha lo scopo di riconoscere il grado di integrazione tra i diversi dipartimenti negli ospedali e la sua relazione con la qualità.
Autorenporträt
Me llamo Maryam Hasan Zeayter. Soy libanesa. Actualmente estoy estudiando mi doctorado en la Universidad Árabe de Beirut. Tengo un máster de la Universidad Libanesa en Gestión de la Salud y la Calidad. He realizado 3 publicaciones en revistas de negocios, gestión y salud. Actualmente ocupo un puesto de instructor en una universidad de buena reputación.