Implementierung der betrieblichen Altersvorsorge
Ein Leitfaden für die Praxis
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Jeder Arbeitgeber in Deutschland ist verpflichtet, eine Form der betrieblichen Altersvorsorge für seine Mitarbeiter anzubieten. Die Art und Weise der Ausgestaltung liegt dabei in seiner Hand. Aufgrund der Komplexität der betrieblichen Altersvorsorge und den verschiedenen Durchführungswegen bestehen je nach individueller Situation des Unternehmens, Vor- und Nachteile im Bereich der Finanzwirtschaft und der Personalwirtschaft. Das Buch soll einen Leitfaden geben, wie man als Unternehmer die betriebliche Altersvorsorge optimal für sich nutzt. Der Autor zeigt an einem Beispiel, wie ein Unterne...
Jeder Arbeitgeber in Deutschland ist verpflichtet, eine Form der betrieblichen Altersvorsorge für seine Mitarbeiter anzubieten. Die Art und Weise der Ausgestaltung liegt dabei in seiner Hand. Aufgrund der Komplexität der betrieblichen Altersvorsorge und den verschiedenen Durchführungswegen bestehen je nach individueller Situation des Unternehmens, Vor- und Nachteile im Bereich der Finanzwirtschaft und der Personalwirtschaft. Das Buch soll einen Leitfaden geben, wie man als Unternehmer die betriebliche Altersvorsorge optimal für sich nutzt. Der Autor zeigt an einem Beispiel, wie ein Unternehmen mit einem strukturierten Betriebsrentenkonzept die Rentabilität erhöht und die finanziellen und rechtlichen Risiken minimiert.
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