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Lo studio pone l'accento sui driver che sottolineano la motivazione, le spinte che sono radicate nel cervello di un essere umano per far sì che i dipendenti diventino motivati.Lo studio sottolinea anche le migliori pratiche per motivare i dipendenti, la natura e l'importanza della motivazione dei dipendenti, perché lo studio della motivazione aiuta a capire la variazione delle prestazioni, l'importanza di motivare i dipendenti aumentando la produttività quando i dipendenti sono continuamente motivati dall'esterno o dall'interno, tendono a mostrare passione nel loro lavoro e a ottenere prestazioni migliori. Lo studio ha concluso che è necessario cambiare l'attuale stile di gestione senior per migliorare notevolmente la capacità dei dipendenti di svolgere il proprio lavoro con maggiore efficienza ed economicità. Il cambiamento dell'attuale stile di gestione metterà in azione le risorse umane, migliorerà il livello di efficienza, motiverà il comportamento dei dipendenti e ispirerà la creatività.