Impatto degli approcci di leadership organizzativa sul coinvolgimento dei dipendenti
Un caso di studio sui giovani ghanesi della regione di accra, in Ghana
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
51,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
26 °P sammeln!
L'impegno dei dipendenti è stato un paradigma manageriale di primo piano che ogni organizzazione strategica o paese che si prefigge di raggiungere gli obiettivi prefissati e di avere il controllo del settore deve esaminare in modo critico. Per trattenere i loro migliori dipendenti e raggiungere il successo economico, le aziende utilizzano una serie di tecniche di coinvolgimento. Questa ricerca ha cercato di capire l'impatto dell'impegno lavorativo dei giovani ghanesi. Una scansione della letteratura ha rivelato un paio di lavori sull'impegno dei dipendenti, ma non c'era uno studio specificame...
L'impegno dei dipendenti è stato un paradigma manageriale di primo piano che ogni organizzazione strategica o paese che si prefigge di raggiungere gli obiettivi prefissati e di avere il controllo del settore deve esaminare in modo critico. Per trattenere i loro migliori dipendenti e raggiungere il successo economico, le aziende utilizzano una serie di tecniche di coinvolgimento. Questa ricerca ha cercato di capire l'impatto dell'impegno lavorativo dei giovani ghanesi. Una scansione della letteratura ha rivelato un paio di lavori sull'impegno dei dipendenti, ma non c'era uno studio specificamente dedicato ai giovani per capire i loro modelli di impegno lavorativo, soprattutto in Ghana.
Andere Kunden interessierten sich für
