Impacto de la conciliación de la vida laboral y familiar en la promoción profesional de las empleadas - Hewavitharana, Dilanjani; Meedeniya, Dulani
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El equilibrio entre el trabajo y la vida privada es uno de los retos más comunes en el lugar de trabajo, y tiene un coste considerable tanto para las organizaciones como para los individuos. Los empleados que tienen un mal equilibrio entre la vida laboral y la personal corren un mayor riesgo de agotamiento. El agotamiento se manifiesta con cambios de humor, frustración y una disminución del rendimiento laboral. Tradicionalmente, el equilibrio entre la vida laboral y familiar se ha definido únicamente en términos de obligaciones laborales y familiares. Aparte de esas dos perspectivas, hay…mehr

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Produktbeschreibung
El equilibrio entre el trabajo y la vida privada es uno de los retos más comunes en el lugar de trabajo, y tiene un coste considerable tanto para las organizaciones como para los individuos. Los empleados que tienen un mal equilibrio entre la vida laboral y la personal corren un mayor riesgo de agotamiento. El agotamiento se manifiesta con cambios de humor, frustración y una disminución del rendimiento laboral. Tradicionalmente, el equilibrio entre la vida laboral y familiar se ha definido únicamente en términos de obligaciones laborales y familiares. Aparte de esas dos perspectivas, hay muchos otros factores que influyen en el equilibrio entre la vida laboral y la familiar, y cada persona da un valor diferente a los distintos factores. Este libro investiga el impacto de los elementos de la conciliación de la vida laboral y familiar en el avance de la carrera de las mujeres de SQA en la industria de las TI. El apoyo de la organización, la organización del trabajo, las aspiraciones profesionales y el apoyo de la familia tienen un impacto significativo en la promoción profesional del personal femenino de SQA. Para lograr el equilibrio entre la vida laboral y personal y el crecimiento profesional de las empleadas de SQA, los empleadores deberían utilizar las conclusiones de este estudio para poner en marcha programas centrados en las prioridades que más influyen.
Autorenporträt
DILANJANI HEWAVITHARANA é professor de TIC e possui um MBA em Tecnologia da Informação da Universidade de Moratuwa. DULANI MEEDENIYA é Professora Principal no Departamento de Informática e Engenharia, na Universidade de Moratuwa. É Fellow da HEA(UK), MIET, MIEEE, e Engenheira Carta com doutoramento em Informática.