Il valore strategico della gestione umana e della cultura aziendale - Naranjo Londoño, Maria Adelaida
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Questo studio descrive la percezione del valore dei clienti attuali e potenziali sui servizi di consulenza in materia di gestione umana e cultura aziendale. Utilizzando la tecnica dello studio di caso, sono state intervistate 14 aziende e si è giunti a una riflessione sul valore strategico della gestione umana e sulla riconfigurazione a cui è chiamata, in seguito all'emergere di nuove generazioni di lavoratori, come i Millennials. Le risposte delle aziende intervistate rivelano come il comportamento di questa nuova generazione influenzi il funzionamento e la competitività delle imprese. Da qui…mehr

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Produktbeschreibung
Questo studio descrive la percezione del valore dei clienti attuali e potenziali sui servizi di consulenza in materia di gestione umana e cultura aziendale. Utilizzando la tecnica dello studio di caso, sono state intervistate 14 aziende e si è giunti a una riflessione sul valore strategico della gestione umana e sulla riconfigurazione a cui è chiamata, in seguito all'emergere di nuove generazioni di lavoratori, come i Millennials. Le risposte delle aziende intervistate rivelano come il comportamento di questa nuova generazione influenzi il funzionamento e la competitività delle imprese. Da qui l'opportunità di rafforzare la strutturazione della componente umana e culturale aziendale.
Autorenporträt
Consultor Sénior e Coach Certificado, com 10 anos de experiência na conceção e execução de projectos de Estratégia Empresarial, Talento Humano, Cultura, Comunicação e Gestão do Conhecimento. Processos de Liderança e Coaching de Equipas. Comunicador Social e Mestre em Marketing. Certificada em facilitação de workshops com Lego Serious Play.