Il Quagmire della remunerazione del servizio pubblico del Camerun - Kijem, Joseph
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Uno degli elementi determinanti in un servizio pubblico moderno e ben strutturato è la retribuzione. Nessun servizio pubblico può funzionare comodamente senza meccanismi o pacchetti retributivi. È una condizione sine qua non o un elemento essenziale in un ambiente di lavoro, un elemento che potrebbe essere considerato come i tendini della guerra.In Camerun, sta incontrando molti problemi nel quadro del sistema di remunerazione. È un sistema vizioso, un sistema in cui gli stipendi sono generalmente molto bassi; le indennità e gli altri pagamenti non sono soddisfacenti, ecc. È un sistema che ha…mehr

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Produktbeschreibung
Uno degli elementi determinanti in un servizio pubblico moderno e ben strutturato è la retribuzione. Nessun servizio pubblico può funzionare comodamente senza meccanismi o pacchetti retributivi. È una condizione sine qua non o un elemento essenziale in un ambiente di lavoro, un elemento che potrebbe essere considerato come i tendini della guerra.In Camerun, sta incontrando molti problemi nel quadro del sistema di remunerazione. È un sistema vizioso, un sistema in cui gli stipendi sono generalmente molto bassi; le indennità e gli altri pagamenti non sono soddisfacenti, ecc. È un sistema che ha creato un grande divario tra i funzionari pubblici di alto livello o di grado elevato e quelli più giovani.
Autorenporträt
Kijem Joseph is a holder of a Bachelor's Degree in Sociology/Anthropology, a Postgraduate Diploma in Translation Studies, a Master's Degree in Human Rights Law/Humanitarian Action and a Doctoral Degree in Political Science. He is a Senior Translator in Cameroon's Population Census Office and the author of many articles and books.