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O presente trabalho analisa e compara os conceitos de empresário, empreendedor e intraempreendedor, além de abordar esses temas pelo lado comportamental, apoiado na psicologia. O embasamento teórico, além de apresentar a fundamentação necessária para este trabalho, tem como objetivo expor as diferenças entre os gerentes tradicionais, os empreendedores e os intraempreendedores; questão relevante que enfatiza as características fundamentais para alcançar o sucesso no mercado de trabalho. Objetiva também apresentar uma avaliação do perfil intraempreendedor dos indivíduos, fazendo uso de um teste desenvolvido com embasamento psicológico. Teste esse composto por um conjunto de afirmações com significado implícito, relacionado com as características intraempreendedoras de maior relevância, analisando o comportamento do indivíduo e comparado às características intraempreendedoras existentes na literatura e àquelas observadas na prática. Com base no resultado, tem-se um material capaz deavaliar se o indivíduo tem ou não um perfil intraempreendedor, para que suas características possam ser aprimoradas ou na ajuda de uma contratação.