Human Resource Management heute und morgen: Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices - Töpfer, Nancy
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Dieses Fachbuch soll dem Leser einen Einblick in die verschiedenen Aufgabenfelder des Human Resource Managements liefern. Kernstück ist das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen, welche Mobile Devices dem Human Resource Management heute, aber auch in Zukunft, liefern und es noch attraktiver gestalten werden. Zunächst wird erläutert, was Mobile Devices von anderen Geräteklassen unterscheidet und welche Einsatzmöglichkeiten sie generell in Geschäftsprozessen bieten. Nach einer Einführung in die Welt des Human Resource Managements mit seinen zahlreichen Aufgabenfeldern und Funktionen, erfolgt…mehr

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Produktbeschreibung
Dieses Fachbuch soll dem Leser einen Einblick in die verschiedenen Aufgabenfelder des Human Resource Managements liefern. Kernstück ist das Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen, welche Mobile Devices dem Human Resource Management heute, aber auch in Zukunft, liefern und es noch attraktiver gestalten werden.
Zunächst wird erläutert, was Mobile Devices von anderen Geräteklassen unterscheidet und welche Einsatzmöglichkeiten sie generell in Geschäftsprozessen bieten. Nach einer Einführung in die Welt des Human Resource Managements mit seinen zahlreichen Aufgabenfeldern und Funktionen, erfolgt eine Zusammenführung der Mobile Devices und möglichen Anwendungsszenarien für das Personalmanagement. Es werden zahlreiche positive Veränderungen aufgezeigt, aber auch Felder, in denen Mobile Devices mit ihrer bisherigen technischen Entwicklung an ihre Grenzen stoßen. Es wird aufgezeigt, warum durch demographischen Wandel, der Druck auf das Human Resource Management stetig zunimmt und welche Rolle der War for Talents in diesem Kontext spielt.
Autorenporträt
Nancy Töpfer wurde 1991 in Wertheim am Main geboren. Nach dem Abitur 2010 begann sie ein Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Julius-Maximilians-Universität in Würzburg. Während ihrer Studienzeit entwickelte sie ein großes Interesse für den Bereich des Human Resource Managements. Sie sammelte umfassende praktische Erfahrungen und vertiefte ihr Wissen während ihrer Tätigkeit als Werkstudentin im Bereich des Personalmanagements.