Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames
Aanbevelingen over de wijze waarop synergie kan worden bevorderd na de fusie van twee organisaties
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
32,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
16 °P sammeln!
De fundamentele vraag die centraal staat in de discussie over het tegengaan van de negatieve gevolgen voor het menselijk potentieel die fusies en overnames gewoonlijk hebben, is "wat kan er worden gedaan om de integratie van twee voorheen autonome organisaties te vergemakkelijken?" (Buono, A. (1989)). Door deze vraag te bestuderen kan een kader worden vastgesteld voor de vraag waarom bepaalde fusies en overnames succesvol waren en waarom andere niet, en kan tenslotte een programma worden ontwikkeld voor de tenuitvoerlegging van de onvermijdelijke veranderingen die uit fusies en overnames voort...
De fundamentele vraag die centraal staat in de discussie over het tegengaan van de negatieve gevolgen voor het menselijk potentieel die fusies en overnames gewoonlijk hebben, is "wat kan er worden gedaan om de integratie van twee voorheen autonome organisaties te vergemakkelijken?" (Buono, A. (1989)). Door deze vraag te bestuderen kan een kader worden vastgesteld voor de vraag waarom bepaalde fusies en overnames succesvol waren en waarom andere niet, en kan tenslotte een programma worden ontwikkeld voor de tenuitvoerlegging van de onvermijdelijke veranderingen die uit fusies en overnames voortvloeien, ten einde de twee entiteiten zo goed mogelijk tot één produktieve eenheid te integreren.
Andere Kunden interessierten sich für
