Handbuch Arbeitszeit
Manteltarifverträge im Betrieb
Herausgegeben: Schumann, Dirk; Wagner, Hilde
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Erscheint vorauss. April 2026
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Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden.Vorteile auf einen Blick:- Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung- Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter- Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- undElektroindustrieZielgruppen:Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre,Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristenWie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das »HandbuchArbeitszeit« behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigteaus dem Arbeitszeitgesetz, dem Bet...
Gute Arbeitszeitregelungen. Durchsetzen. Umsetzen. Anwenden.Vorteile auf einen Blick:- Nachschlagewerk zu allen Fragen der Arbeitszeitgestaltung- Praktische Arbeitshilfe für Betriebsratsmitglieder und Gewerkschafter- Mit den Ergebnissen der Tarifrunde 2024 der Metall- undElektroindustrieZielgruppen:Betriebsräte, Gewerkschaftssekretärinnen und -sekretäre,Personalabteilungen, Unternehmensjuristinnen und -juristenWie lassen sich gute Arbeitszeitregelungen durchsetzen? Das »HandbuchArbeitszeit« behandelt die Rechte und Ansprüche, die sich für Beschäftigteaus dem Arbeitszeitgesetz, dem Betriebsverfassungsgesetz und denManteltarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie ableiten. Es zeigtdie Zusammenhänge zwischen den allgemeinen Grundsätzen desArbeitsrechts und den Tarifverträgen. Betriebsräte erhalten konkrete Hilfefür das Umsetzen in den Betrieben.Im Mittelpunkt der Neuauflage stehen die Auswirkungen der aktuellenTarifrunde und der veränderten Arbeitsprozesse im Zuge der Transformationder Industrie, z.B.:- neue Arbeitszeit-Regelungen, die durch die Digitalisierung und denbevorstehenden Umbau Richtung Klimaneutralität erforderlich werden- Reduzierung der Arbeitszeit, etwa durch das Konzept derVier-Tage-Woche- Flexibilisierung der Arbeitszeit, damit Beschäftigte ihre Arbeitszeitenindividuell gestalten und so eine bessere Vereinbarkeit von Beruf undPrivatleben erreichen können- Einführung von Langzeitkonten und individuellen Wahlmöglichkeitenzwischen mehr Freizeit oder mehr Lohn
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