Dieses Handbuch zeigt den Interessenvertretern, was in einer Vereinbarung zur Gruppenarbeit geregelt werden sollte. Dabei werden in größerem Umfang Regelungs- und Formulierungsbeispiele aus bereits vorliegenden Vereinbarungen zugrunde gelegt. Daneben enthält das Buch einen kompakten Überblick über die Vorteile und möglichen Probleme von Gruppenarbeit aus Sicht der beteiligten Parteien sowie eine rechtliche Interpretation und Einordnung der Gruppenarbeit.