Andere Kunden interessierten sich auch für
![Problemlösen in Gruppen]( "Problemlösen in Gruppen")
Problemlösen in Gruppen34,99 €![Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit]( "Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit")
Lernen der Organisation durch Gruppen- und Teamarbeit54,99 €![Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen]( "Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen")
Konflikte lösen in Teams und großen Gruppen49,90 €![Moderationstechniken für Problemlösung und Entscheidungsfindung]( "Moderationstechniken für Problemlösung und Entscheidungsfindung")
Moderationstechniken für Problemlösung und Entscheidungsfindung49,00 €![Praxis der Großgruppenarbeit]( "Praxis der Großgruppenarbeit")
Praxis der Großgruppenarbeit54,95 €![You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done]( "You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done")
You Don't Have to Do It Alone: How to Involve Others to Get Things Done15,99 €![Reflexion im Training]( "Reflexion im Training")
Reflexion im Training49,90 €
Mit dieser Veröffentlichung werden zwei Ziele verfolgt:
- Zum ersten soll aus einer interdisziplinären Perspektive der theoretische Hintergrund der Gruppen- und Teamarbeit ausgeleuchtet und damit zum Verständnis beigetragen werden, welche Aspekte und Vorangehensweisen bei der Gestaltung dieses Arbeits-, Organisations- und Führungsprinzip aus welchen Gründen wesentlich und erforderlich sind.
- Zum anderen soll - unterlegt durch zahlreiche Beispiele - praxisorientiert dargestellt werden, welche Gruppenformen für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen sinnvoll einsetzbar sind, wie man die unterschiedlichen Gruppenformen in die Organisation einbindet, was bei der Bildung , Einführung und der laufenden Arbeit der Gruppen zu beachten ist und wie man den wichtigen Prozeß des Problemlösens in Gruppen gestalten kann.
Hierbei wird an einigen Stellen der gewohnte Rahmen verlassen, Exkursionen führen zu Begrifflichkeiten wie: Ordnung und Chaos, Sprache und Visualisierung, logisches Schlußfolgern und Problemlösen, Bilder und Landkarten
- Zum ersten soll aus einer interdisziplinären Perspektive der theoretische Hintergrund der Gruppen- und Teamarbeit ausgeleuchtet und damit zum Verständnis beigetragen werden, welche Aspekte und Vorangehensweisen bei der Gestaltung dieses Arbeits-, Organisations- und Führungsprinzip aus welchen Gründen wesentlich und erforderlich sind.
- Zum anderen soll - unterlegt durch zahlreiche Beispiele - praxisorientiert dargestellt werden, welche Gruppenformen für die unterschiedlichen Aufgabenstellungen sinnvoll einsetzbar sind, wie man die unterschiedlichen Gruppenformen in die Organisation einbindet, was bei der Bildung , Einführung und der laufenden Arbeit der Gruppen zu beachten ist und wie man den wichtigen Prozeß des Problemlösens in Gruppen gestalten kann.
Hierbei wird an einigen Stellen der gewohnte Rahmen verlassen, Exkursionen führen zu Begrifflichkeiten wie: Ordnung und Chaos, Sprache und Visualisierung, logisches Schlußfolgern und Problemlösen, Bilder und Landkarten