Gestão de Talentos: Um Conceito Anedótico ou uma Prioridade Estratégica?
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Esta peça de investigação académica fornece uma visão sobre a compreensão da Gestão de Talentos (TM) através do pormenor das perspectivas a partir das quais pode ser vista. Apesar da falta de base teórica e de um conjunto central de princípios, a literatura afirma que uma MT eficaz é especialmente significativa para assegurar o sucesso contínuo das Empresas Multinacionais. Tais empresas enfrentam o desafio de operar através de múltiplas fronteiras, num ambiente caracterizado por uma concorrência global cada vez maior. A literatura identifica as actividades que caracterizam as or...
Esta peça de investigação académica fornece uma visão sobre a compreensão da Gestão de Talentos (TM) através do pormenor das perspectivas a partir das quais pode ser vista. Apesar da falta de base teórica e de um conjunto central de princípios, a literatura afirma que uma MT eficaz é especialmente significativa para assegurar o sucesso contínuo das Empresas Multinacionais. Tais empresas enfrentam o desafio de operar através de múltiplas fronteiras, num ambiente caracterizado por uma concorrência global cada vez maior. A literatura identifica as actividades que caracterizam as organizações que operam TM; investindo selectivamente em empresas de alto desempenho, mas de forma mais crucial em potenciais elevados, conduzindo a segmentação do pool de talentos e ligando o talento à estratégia empresarial.
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