Gestion de la main-d'¿uvre contractuelle - Jagadev, Beena
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Ce livre traite de la main-d'oeuvre contractuelle et de la gestion de la main-d'oeuvre contractuelle, en se référant à l'aciérie de Vizag. Il s'agit d'une enquête et d'une étude complètes sur la situation difficile des travailleurs contractuels, des ingénieurs/superviseurs et des entrepreneurs. Le contenu du livre est utile en tant que référence pour les ingénieurs/superviseurs et les entrepreneurs, car il traite de toutes les lois relatives au travail, en plus de la loi de 1971 sur le travail contractuel (réglementation et abolition). Les suggestions formulées dans le livre sont extrêmement…mehr

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Produktbeschreibung
Ce livre traite de la main-d'oeuvre contractuelle et de la gestion de la main-d'oeuvre contractuelle, en se référant à l'aciérie de Vizag. Il s'agit d'une enquête et d'une étude complètes sur la situation difficile des travailleurs contractuels, des ingénieurs/superviseurs et des entrepreneurs. Le contenu du livre est utile en tant que référence pour les ingénieurs/superviseurs et les entrepreneurs, car il traite de toutes les lois relatives au travail, en plus de la loi de 1971 sur le travail contractuel (réglementation et abolition). Les suggestions formulées dans le livre sont extrêmement précieuses pour les travailleurs contractuels. Elles sont faciles à mettre en oeuvre et leur seront extrêmement utiles. Une fois les recommandations mises en oeuvre, les risques de situations de RI dans les organisations diminueront en ce qui concerne les travailleurs contractuels. Il est très utile de garder un livre à portée de main pour les superviseurs et les ingénieurs qui travaillent avec des agences contractuelles. Il s'agit d'un ouvrage de référence utile pour les dirigeants syndicaux, les directeurs des ressources humaines, les responsables de l'application du droit du travail, les professeurs de ressources humaines et les étudiants en recherche MBA/MHRM.
Autorenporträt
B. Jagadev, docteur en droit, a le sens des études. Il a poursuivi ses études et obtenu des diplômes de MA, BL, PGDES, MBA, MPhil et PhD. Il s'est occupé des questions relatives aux travailleurs contractuels de l'aciérie de Vizag, qu'il a étudiées en profondeur. En toute humilité, il a choisi la "gestion de la main-d'¿uvre contractuelle" pour son doctorat. Il a présenté des articles dans des universités, a formé des étudiants et des employés.