Gesellschaftervereinbarungen
Praxishandbuch mit Mustern
Herausgegeben: Kinzl, Ulrich-Peter; Beutelmann, Martin
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Zum WerkDieses neue Handbuch behandelt erstmals im Zusammenhang die Nebenabreden zum Gesellschaftsvertrag, also au ersatzungsm ige Vereinbarungen zwischen (allen oder einzelnen) Gesellschaftern.In Gesellschaftervereinbarungen finden sich zumeist die eigentlichen Bestimmungen, die f r das Verh ltnis der Gesellschafter untereinander und zur Gesellschaft gelten sollen. Man bezeichnet sie alsBeteiligungsvertr ge,Side Letters,Stimmbindungs-, Schutzgemeinschafts-, Pool- oder Konsortialvertr ge,Gesellschaftervereinbarungenetc.In der Praxis erfreuen sie sich aus Geheimhaltungsgr nden gro er Beliebthei...
Zum Werk
Dieses neue Handbuch behandelt erstmals im Zusammenhang die Nebenabreden zum Gesellschaftsvertrag, also au ersatzungsm ige Vereinbarungen zwischen (allen oder einzelnen) Gesellschaftern.
In Gesellschaftervereinbarungen finden sich zumeist die eigentlichen Bestimmungen, die f r das Verh ltnis der Gesellschafter untereinander und zur Gesellschaft gelten sollen. Man bezeichnet sie alsBeteiligungsvertr ge,Side Letters,Stimmbindungs-, Schutzgemeinschafts-, Pool- oder Konsortialvertr ge,Gesellschaftervereinbarungenetc.In der Praxis erfreuen sie sich aus Geheimhaltungsgr nden gro er Beliebtheit, zumal sie nicht formgebunden sind und nicht der Satzungspublizit t (GmbH, AG) unterliegen. Bei Personengesellschaften ist regelm ig zu kl ren, ob eine von allen Gesellschaftern abgeschlossene Gesellschaftervereinbarung den Gesellschaftsvertrag ge ndert hat, weil dies bei der Personengesellschaft grunds tzlich formfrei m glich ist.
Das Handbuch erl utert alle relevanten gesellschafts- und steuerrechtlichen Aspekte, geordnet nach den wichtigsten Gesellschaftsformen. Im Vordergrund stehen hierbei GmbH, KG und GmbH & Co. KG als die in der Praxis h ufigsten Rechtstr ger. Auch zur Aktiengesellschaft bietet das Werk fundierte Hinweise. Wettbewerbs- und kartellrechtliche Aspekte schuldrechtlicher Nebenvereinbarungen werden in separaten Kapiteln behandelt.
Als schuldrechtliche Vertr ge unterliegen Nebenvereinbarungen anderen Auslegungskriterien als Gesellschaftsvertr ge. Sie f hren zumeist zur Gr ndung einer separaten Gesellschaft b rgerlichen Rechts mit vielf ltigen rechtlichen Konsequenzen (z.B. Laufzeit). Auf diese geht das Handbuch ebenso ein wie auf die Problematik sogenannter Schutzgemeinschaftsvertr ge, die h ufig bei Familiengesellschaften vorkommen und einen berfremdungsschutz in Form von Ver u erungs- oder Erwerbsbeschr nkungen bezwecken.
22 Formulierungsmuster, darunter eine modellhafte komplexe Gesellschaftervereinbarung, tragen zum Gebrauchswert des Buches bei.
Aktuell ber cksichtigt: Das COVID-19-Gesetzespaket.
Vorteile auf einen Blickumfassend und ausf hrlichbezogen auf den Anwender im mittelst ndischen Unternehmenmit Gestaltungsmustern
Zielgruppe
F r Gesellschafter, Gesch ftsf hrer, Vorst nde, Aufsichtsr te, Rechtsanw lte, Steuerberater, Notare, Gerichte.
Dieses neue Handbuch behandelt erstmals im Zusammenhang die Nebenabreden zum Gesellschaftsvertrag, also au ersatzungsm ige Vereinbarungen zwischen (allen oder einzelnen) Gesellschaftern.
In Gesellschaftervereinbarungen finden sich zumeist die eigentlichen Bestimmungen, die f r das Verh ltnis der Gesellschafter untereinander und zur Gesellschaft gelten sollen. Man bezeichnet sie alsBeteiligungsvertr ge,Side Letters,Stimmbindungs-, Schutzgemeinschafts-, Pool- oder Konsortialvertr ge,Gesellschaftervereinbarungenetc.In der Praxis erfreuen sie sich aus Geheimhaltungsgr nden gro er Beliebtheit, zumal sie nicht formgebunden sind und nicht der Satzungspublizit t (GmbH, AG) unterliegen. Bei Personengesellschaften ist regelm ig zu kl ren, ob eine von allen Gesellschaftern abgeschlossene Gesellschaftervereinbarung den Gesellschaftsvertrag ge ndert hat, weil dies bei der Personengesellschaft grunds tzlich formfrei m glich ist.
Das Handbuch erl utert alle relevanten gesellschafts- und steuerrechtlichen Aspekte, geordnet nach den wichtigsten Gesellschaftsformen. Im Vordergrund stehen hierbei GmbH, KG und GmbH & Co. KG als die in der Praxis h ufigsten Rechtstr ger. Auch zur Aktiengesellschaft bietet das Werk fundierte Hinweise. Wettbewerbs- und kartellrechtliche Aspekte schuldrechtlicher Nebenvereinbarungen werden in separaten Kapiteln behandelt.
Als schuldrechtliche Vertr ge unterliegen Nebenvereinbarungen anderen Auslegungskriterien als Gesellschaftsvertr ge. Sie f hren zumeist zur Gr ndung einer separaten Gesellschaft b rgerlichen Rechts mit vielf ltigen rechtlichen Konsequenzen (z.B. Laufzeit). Auf diese geht das Handbuch ebenso ein wie auf die Problematik sogenannter Schutzgemeinschaftsvertr ge, die h ufig bei Familiengesellschaften vorkommen und einen berfremdungsschutz in Form von Ver u erungs- oder Erwerbsbeschr nkungen bezwecken.
22 Formulierungsmuster, darunter eine modellhafte komplexe Gesellschaftervereinbarung, tragen zum Gebrauchswert des Buches bei.
Aktuell ber cksichtigt: Das COVID-19-Gesetzespaket.
Vorteile auf einen Blickumfassend und ausf hrlichbezogen auf den Anwender im mittelst ndischen Unternehmenmit Gestaltungsmustern
Zielgruppe
F r Gesellschafter, Gesch ftsf hrer, Vorst nde, Aufsichtsr te, Rechtsanw lte, Steuerberater, Notare, Gerichte.
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