Spaß am Job - das funktioniert mit Fish!
Aber was passiert, wenn der Arbeitsalltag wieder einkehrt? Rhonda Bullock übernimmt die Leitung einer Krankenhausstation, die die Fish!-Prinzipien mit Begeisterung übernommen hat. Aber allmählich merkt Rhonda, dass der Schwung nachlässt und die neue Vorgesetzte nichts von Fish! hält.
Was tun, um die gute Arbeitsatmosphäre zu erhalten? Wie Rhonda und ihre Mitarbeiter das schaffen, erfahren Sie in dieser spannenden Geschichte, die wieder auf wahren Begebenheiten beruht!
Aber was passiert, wenn der Arbeitsalltag wieder einkehrt? Rhonda Bullock übernimmt die Leitung einer Krankenhausstation, die die Fish!-Prinzipien mit Begeisterung übernommen hat. Aber allmählich merkt Rhonda, dass der Schwung nachlässt und die neue Vorgesetzte nichts von Fish! hält.
Was tun, um die gute Arbeitsatmosphäre zu erhalten? Wie Rhonda und ihre Mitarbeiter das schaffen, erfahren Sie in dieser spannenden Geschichte, die wieder auf wahren Begebenheiten beruht!
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Das Geheimnis nachhaltiger Veränderungen
Mit Fish und Noch mehr Fish hat das Autorenteam um Stephen C. Lundin zwei überaus erfolgreiche Motivationsbücher vorgelegt. Beide Titel stehen auf sämtlichen Wirtschafts-Bestsellerlisten und wurden weltweit mehr als zwei Millionen Mal verkauft. Zahlreiche Firmen machten sich die Fish-Philosophie zu eigen, mit den wichtigen Themen Arbeitsqualität, Kundenservice, Produktivität, Mitarbeiterfluktuation, Bewerberauswahl und Innovationsmanagement. Warum also noch ein "Fish"-Buch?
Der Schwerkraft trotzen
Damit der Schwung und die Energie nicht zu schnell verpuffen!, lautet die Antwort der Autoren. Wenn es um Veränderungen geht – im privaten wie im beruflichen Bereich - und man über die nötige Motivation verfügt, ist anfangs alles eitel Sonnenschein. Mit Lust und Elan wird an Neuerungen gefeilt, die Begeisterung ist groß – kurz: zuerst sind alle Feuer und Flamme. Doch dann kommt die Zeit der Bewährung. Der Alltag kehrt zurück. Oder wie die Autoren es formulieren: "Die Schwerkraft" fängt an zu wirken, "die uns in die alten Bahnen zurücklenken will". Jetzt beginnt die kritische Phase, und Für immer Fish will bei deren Überwindung helfen.
Beispiel: Krankenhausalltag
Dazu dient die fiktive Geschichte der Krankenschwester Rhonda Bullock. Sie leitet eine Station, in der die "Fish-Philosophie" zunächst umgesetzt wurde, man aber wieder in die alten Handlungsmuster zurückgefallen ist. Über 100 Seiten lang kann der Leser verfolgen, wie Rhonda ihre Vision einer gut funktionierenden Krankenstation mit einem positiven Arbeitsklima gegen alle Widerstände (Schwerkraft) Wirklichkeit werden lässt. Ihr Geheimnis: die eigene Rolle erkennen (Verantwortlichkeit), die eigene Vision leben (Umsetzung), Andere fördern. Für immer Fish macht es möglich.
(Eva Hepper)
Das Geheimnis nachhaltiger Veränderungen
Mit Fish und Noch mehr Fish hat das Autorenteam um Stephen C. Lundin zwei überaus erfolgreiche Motivationsbücher vorgelegt. Beide Titel stehen auf sämtlichen Wirtschafts-Bestsellerlisten und wurden weltweit mehr als zwei Millionen Mal verkauft. Zahlreiche Firmen machten sich die Fish-Philosophie zu eigen, mit den wichtigen Themen Arbeitsqualität, Kundenservice, Produktivität, Mitarbeiterfluktuation, Bewerberauswahl und Innovationsmanagement. Warum also noch ein "Fish"-Buch?
Der Schwerkraft trotzen
Damit der Schwung und die Energie nicht zu schnell verpuffen!, lautet die Antwort der Autoren. Wenn es um Veränderungen geht – im privaten wie im beruflichen Bereich - und man über die nötige Motivation verfügt, ist anfangs alles eitel Sonnenschein. Mit Lust und Elan wird an Neuerungen gefeilt, die Begeisterung ist groß – kurz: zuerst sind alle Feuer und Flamme. Doch dann kommt die Zeit der Bewährung. Der Alltag kehrt zurück. Oder wie die Autoren es formulieren: "Die Schwerkraft" fängt an zu wirken, "die uns in die alten Bahnen zurücklenken will". Jetzt beginnt die kritische Phase, und Für immer Fish will bei deren Überwindung helfen.
Beispiel: Krankenhausalltag
Dazu dient die fiktive Geschichte der Krankenschwester Rhonda Bullock. Sie leitet eine Station, in der die "Fish-Philosophie" zunächst umgesetzt wurde, man aber wieder in die alten Handlungsmuster zurückgefallen ist. Über 100 Seiten lang kann der Leser verfolgen, wie Rhonda ihre Vision einer gut funktionierenden Krankenstation mit einem positiven Arbeitsklima gegen alle Widerstände (Schwerkraft) Wirklichkeit werden lässt. Ihr Geheimnis: die eigene Rolle erkennen (Verantwortlichkeit), die eigene Vision leben (Umsetzung), Andere fördern. Für immer Fish macht es möglich.
(Eva Hepper)