Anette Violet

Führungsstil und Wissenszuwachs im Team

Welchen Einfluss hat der Führungsstil (Macht vs. Einfluss) auf den Lernerfolg der Mitarbeiter (Transactive Memory)?

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Anforderungen, die von Organisationen bewältigt werden müssen, haben sich als Folge der rapiden Entwicklungen in der Informationstechnologie seit den 70er Jahren stark gewandelt. Entscheidende Wettbewerbsfaktoren sind der Erwerb, die Neuproduktion und das Management von Wissen.Komplexe Problemstellungen, die z.B. im Rahmen von Produktentwicklungen oder Unternehmensfusionen entstehen, können von Einzelpersonen nicht mehr bewältigt werden. Es wird zunehmend in ad hoc gebildeten Projektteams über einen begrenzten Zeitraum hinweg zusammen gearbeitet. Der große potenzielle Vorteil solcher Teams, nämlich dass sie gegenüber Einzelpersonen ein Vielfaches an Wissen enthalten, kann nur genutzt werden, wenn dieses Wissen auch durch die Gruppenmitglieder eingebracht wird. Dieser Prozess wird durch die Führungskraft moderiert, deren Führungsstil entsprechend eine wesentliche Rolle spielt.Die vorliegende Arbeit untersucht die Frage, wie sich der Führungsstil (Macht versus Einfluss) auf denWissenszuwachs in Gruppen auswirkt (Transactive Memory).

Produktdetails

• Verlag: VDM Verlag Dr. Müller / VDM Verlag Dr. Müller e.K.
• Seitenzahl: 212
• Deutsch
• Abmessung: 13mm x 150mm x 220mm
• Gewicht: 332g
• ISBN-13: 9783836479424
• ISBN-10: 3836479427
• Artikelnr.: 25289387

Autorenporträt

Violet Anette§Anette Violet wurde in Heidelberg geboren und studierte dort an der Karls-Ruprecht Universität sowie an der HU und der TU Berlin Psychologie und Wirtschaftswissenschaften. Seit 2004 arbeitet sie in internationalen Organisations- und Personalentwicklungsprojekten in der freien Wirtschaft und der Entwicklungszusammenarbeit.