Führungsorganisation
Grundlagen der Spitzen- und Leitungsorganisation von Unternehmen
Versandkostenfrei!
Nicht lieferbar
Weitere Ausgaben:
Konsequente betriebswirtschaftliche Bewertung der wesentlichen Basismodelle der LeitungsorganisationGrundlagen der FührungsorganisationKompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: SpitzenorganisationOrganisation des Topmanagements: LeitungsorganisationDas Lehrbuch behandelt die Organisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchie...
Konsequente betriebswirtschaftliche Bewertung der wesentlichen Basismodelle der Leitungsorganisation
Grundlagen der Führungsorganisation
Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation
Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation
Das Lehrbuch behandelt die Organisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten und der aktuellen Corporate Governance-Diskussion sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus.
Grundlagen der Führungsorganisation
Kompetenzverteilung zwischen Führungsgremien: Spitzenorganisation
Organisation des Topmanagements: Leitungsorganisation
Das Lehrbuch behandelt die Organisation von Einheitsunternehmen und Konzernen konsequent aus der Perspektive des Topmanagements. Im Mittelpunkt steht die Gestaltung einer mehrköpfigen Unternehmensleitung, ihr Kompetenzverhältnis zu den Gremien der Unternehmensverfassung und ihre organisatorische Verknüpfung mit den nachgelagerten Hierarchieebenen. Die Einbeziehung rechtlicher Determinanten und der aktuellen Corporate Governance-Diskussion sowie eine konzeptionell geschlossene Effizienzbewertung der wesentlichen Gestaltungsalternativen machen den besonderen Zuschnitt des Buches aus.