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Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit, Note: 1,3, Alice-Salomon Hochschule Berlin , Sprache: Deutsch, Abstract: Mit dieser Hausarbeit möchte ich die allgemeinen Anforderungen an eine Leitungskraftund was diese besonders für eine teamintegrierte Leitung bedeuten, untersuchen. Die Frage"Wie kann Leitung im Konfliktfeld zwischen Leitungsrolle und Teammitgliedschaftgelingen?" soll erforscht werden. Um diese Frage klären zu können wird zunächst einmalder Begriff des Teams näher beleuchtet. Wie entwickelte sich dieser Begriff? Was ist einTeam? Und welche Bedeutung liegt in der Rollenverteilung? Diese Fragen sollen in den ersten drei Punkten erläutert werden. Im folgenden Punkt werden Faktoren, die zu einergelingenden Teamarbeit führen, aufgezeigt. Anschließend wird geklärt welcheKompetenzen ein erfolgreicher Leiter, besitzen sollte. Besonderes Augenmerk möchte ichauf die Soziale Kompetenz legen, die eine wichtige Voraussetzung für erfolgreichesFühren darstellt. Abschließend erfolgt im Fazit eine Ergebniszusammenfassung, wie einegute Leitung im Konfliktfeld der unterschiedlichen Positionen von Teammitglied undLeitung gut gelingen kann.