Wohlfühlen am Arbeitsplatz als Sache von Wirtschafts-Supervisoren
Ausgeglichene, akzeptierte, konfliktentschärfte Mitarbeiter arbeiten eher ohne Fehltage, bringen sich selbst mit Initiative ein und arbeiten stärker im Sinne des Unternehmens, wenn Führungskräfte wirtschaftssupervisorisch im eigenen Unternehmen denken und handeln.
In einer 1 1/2 - jährigen Ausbildung wurden Ingenieure und Betriebswirte zu Wirtschafts-Supervisoren ausgebildet, um klärungswirkend als Berater tätig zu werden, um Konfliktlösung und Eigenverantwortung zu fördern.
Ausgeglichene, akzeptierte, konfliktentschärfte Mitarbeiter arbeiten eher ohne Fehltage, bringen sich selbst mit Initiative ein und arbeiten stärker im Sinne des Unternehmens, wenn Führungskräfte wirtschaftssupervisorisch im eigenen Unternehmen denken und handeln.
In einer 1 1/2 - jährigen Ausbildung wurden Ingenieure und Betriebswirte zu Wirtschafts-Supervisoren ausgebildet, um klärungswirkend als Berater tätig zu werden, um Konfliktlösung und Eigenverantwortung zu fördern.