Andere Kunden interessierten sich auch für
![Industrie 4.0. Chancen und Risiken für das Personal in Unternehmen]( "Industrie 4.0. Chancen und Risiken für das Personal in Unternehmen")
Industrie 4.0. Chancen und Risiken für das Personal in Unternehmen18,95 €![Industrie 4.0. Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution]( "Industrie 4.0. Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution")
Industrie 4.0. Chancen und Herausforderungen der vierten industriellen Revolution18,95 €![Recruiting 4.0. Warum ein Wandel in der Personalbeschaffung nötig ist um die Erwartungshaltung der Generation Z zu erfüllen]( "Recruiting 4.0. Warum ein Wandel in der Personalbeschaffung nötig ist um die Erwartungshaltung der Generation Z zu erfüllen")
Recruiting 4.0. Warum ein Wandel in der Personalbeschaffung nötig ist um die Erwartungshaltung der Generation Z zu erfüllen42,95 €![Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden]( "Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden")
Der Erfolgsfaktor Teamentwicklung in der Arbeitswelt 4.0. Ziele und Methoden15,95 €![Eine neue Führungsperspektive. Die veränderten Anforderungen an Führungskräfte in agilen Organisationen]( "Eine neue Führungsperspektive. Die veränderten Anforderungen an Führungskräfte in agilen Organisationen")
Eine neue Führungsperspektive. Die veränderten Anforderungen an Führungskräfte in agilen Organisationen15,95 €![Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?]( "Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?")
Industrie 4.0. Stehen wir am Anfang einer neuen industriellen Revolution?18,95 €![Predictive Analytics als Data-Mining-Verfahren in der Industrie 4.0. Gute Daten, schlechte Daten?]( "Predictive Analytics als Data-Mining-Verfahren in der Industrie 4.0. Gute Daten, schlechte Daten?")
Predictive Analytics als Data-Mining-Verfahren in der Industrie 4.0. Gute Daten, schlechte Daten?19,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Duale Hochschule Gera-Eisenach (ehem. Berufsakademie Thüringen in Eisenach), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit befasst sich vorrangig mit dem Thema Führung von Personal in einem agilen Arbeitsumfeld. Es sollen Herausforderungen für Führungskräfte in der VUKA-Welt aufgezeigt werden und daraus sollen Handlungsempfehlungen bezüglich der Frage abgeleitet werden, wie Führungskräfte zukünftig in der Arbeitswelt erfolgreich bestehen können. Motivation der Mitarbeiter sowie ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln sind wesentliche Grundelemente des Leadership-Ansatzes. So entsteht die Transformation vom Management zum Leadership-Ansatz im Unternehmen und nur durch eine offene und zielgerichtete Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter wird das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft blicken. Aus den Anforderungen der VUKA-Welt in Verbindung mit dem Leadership-Ansatz und unter Beachtung der Einflüsse durch zahlreiche Megatrends resultiert die sogenannte ¿Führung 4.0¿ im agilen Arbeitsumfeld.