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Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation, Donau-Universität Krems - Universität für Weiterbildung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit setzt sich mit dem Kommunikationsmodell "Vier Seiten einer Nachricht" von Friedrich von Thun auseinander. Dabei sollen die Kernaussagen der Theorie sowohl kurz vorgestellt, als auch die Bedeutung der Feedbackregeln, insbesondere zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, ausgiebiger beleuchtet werden.