Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort - Eine empirische Untersuchung der Einführung von mobilem Arbeiten in einem deutschen Industrieunternehmen - Kuschel, Hanna
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Unternehmen benötigen flexible Formen der Arbeitsorganisation, um in unsicheren und schnelllebigen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben. Flexible Arbeitszeiten sind ein beliebtes Instrument, das Unternehmen und Beschäftigten Vorteile bieten kann. Vor allem mobiles Arbeiten, also zeit- und ortsflexibles Arbeiten, wird von Beschäftigen zunehmend nachgefragt und verbreitet sich, begünstigt durch den technologischen Fortschritt, in deutschen Unternehmen. Die Implementierung von Regelungen zum mobilen Arbeiten ist mit vielen Unsicherheiten verbunden, die bisher kaum in der Literatur adressiert…mehr

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Produktbeschreibung
Unternehmen benötigen flexible Formen der Arbeitsorganisation, um in unsicheren und schnelllebigen Märkten wettbewerbsfähig zu bleiben. Flexible Arbeitszeiten sind ein beliebtes Instrument, das Unternehmen und Beschäftigten Vorteile bieten kann. Vor allem mobiles Arbeiten, also zeit- und ortsflexibles Arbeiten, wird von Beschäftigen zunehmend nachgefragt und verbreitet sich, begünstigt durch den technologischen Fortschritt, in deutschen Unternehmen. Die Implementierung von Regelungen zum mobilen Arbeiten ist mit vielen Unsicherheiten verbunden, die bisher kaum in der Literatur adressiert werden. Diese Dissertation zeichnet die Einführung einer Betriebsvereinbarung für mobiles Arbeiten in einem deutschen Industrieunternehmen nach. Zunächst wird das Konzept des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens theoretisch eingebettet; anschließend werden die besonderen Kontextbedingungen in Deutschland diskutiert. Es folgt eine empirische Längsschnittanalyse der Implementierung der Regelung sowie ihrer Effekte. Die Arbeit gibt damit Orientierung für die Gestaltung von Regelungen für mobiles Arbeiten und ihre Implementierung.
Autorenporträt
Dr. Hanna Kuschel promovierte am Institut für Personalwirtschaft der Ludwig-Maximilians-Universität (LMU) München. In ihrer Forschung beschäftigte sie sich mit Formen flexibler Arbeitsgestaltung, vor allem dem mobilen, also zeit- und ortsunabhängigen, Arbeiten. Ihre Dissertation ist in Kooperation mit einem deutschen Automobilhersteller entstanden. Frau Kuschel hat Abschlüsse in Kommunikationswissenschaft (Bachelor of Arts), Psychologie (Bachelor of Science), Wirtschafts-, Organisations- und Sozialpsychologie (Master of Science) sowie Business Research (Master of Business Research) der LMU München.