Fidiliser et mobiliser - Taylor, Lisa
24,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
12 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Une main-d'¿uvre qualifiée, inclusive, agile et outillée est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activités économiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fidéliser le personnel. Rédigé comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion et reconnaît l'unicité du secteur public. De plus, il fournit des modèles de planification et des liens vers d'autres ressources. La gestion de carrière - à tous les niveaux de la fonction publique -…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Une main-d'¿uvre qualifiée, inclusive, agile et outillée est essentielle pour les employeurs du secteur public au Canada. Ce guide novateur offre plus de 40 activités économiques (certaines se font en 10 min) utiles aux gestionnaires du secteur public pour attirer et fidéliser le personnel. Rédigé comme un guide de voyage par Lisa Taylor, il met l'accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion et reconnaît l'unicité du secteur public. De plus, il fournit des modèles de planification et des liens vers d'autres ressources. La gestion de carrière - à tous les niveaux de la fonction publique - procure un levier stratégique pour stimuler le rendement, et ses répercussions ne se limitent pas à la satisfaction et à la fidélité des employés. Cela permet aussi d'améliorer la fonction publique, de cerner plus rapidement les moyens d'accomplir votre mandat et d'élargir les possibilités d'innovation. Ce guide s'adresse à vous si, en tant que gestionnaire du secteur public, vous vous souciez de tels enjeux : Recrutement, rétention de talents Aide à la transition (intégration, automatisation, planification de la retraite, etc.) Développement des compétences et des candidats aux postes de direction Partage des connaissances Agilité, résilience, mobilité Rééducation/perfectionnement professionnels - un atout dans un monde du travail en évolution Protection/amélioration de la santé mentale et du bien-être Accent sur la diversité, l'équité et l'inclusion Les gestionnaires du secteur public canadien savent que le statu quo n'est ni acceptable ni possible - c'est d'autant plus vrai avec la pandémie de COVID-19 et son impact permanent sur le travail, les carrières et les priorités du secteur. Ce guide vous aidera à mener des discussions de carrière, à établir des stratégies de planification de carrière individuelles et organisationnelles et à exploiter les ressources de gestion de carrière offertes dans le secteur public. Il vous aidera aussi à favoriser la résilience et la réactivité face aux changements de plus en plus fréquents.
Autorenporträt
Lisa was born in Battersea, London. She went to Belleville Primary school and it was there that she first decided to be a teacher. She practised by teaching her teddy bears in her back garden. Lisa has a degree in Psychology and then went on to train as a school teacher at Froebel College. Lisa loves walking the dogs and baking. Her favourite sound is children's laughter. She loves writing stories that are inspired by animals and children and her memories of wonderful holidays to the beach. The Sock dog stories are based on Lisa's adventures with her own beautiful dogs.