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Este estudo explorou os factores profissionais e pessoais que influenciaram as intenções de reforma antecipada das mulheres profissionais de saúde e os incentivos que poderiam encorajá-las a permanecer mais tempo no emprego.O estudo utilizou um modelo correlacional descritivo para explorar a intenção de reforma antecipada e identificar os factores que afectam a intenção de reforma antecipada entre as mulheres jordanas que trabalham no sector da saúde. O desenho correlacional foi utilizado para apresentar a visão geral do fenómeno específico e examinar as relações entre as variáveis do estudo (Sekaran e Bougie 2016).