Facteurs organisationnels influençant la perception des risques - Siciliano, Rinaldo
46,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 6-10 Tagen
payback
23 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

L'amélioration des performances humaines et de la sécurité a fait l'objet d'une recherche constante, considérée comme fondamentale dans le rôle des organisations en quête d'excellence. Pour les industries à haut risque technologique, comme le secteur du pétrole et du gaz, cela est dû à la prise de conscience que les efforts en matière de mesures de contrôle ont été étudiés sans tenir compte des différents niveaux de risque professionnel, des aspects situationnels de la culture organisationnelle, des composantes des mesures de contrôle de la sécurité, entre autres. Parmi ces conclusions,…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
L'amélioration des performances humaines et de la sécurité a fait l'objet d'une recherche constante, considérée comme fondamentale dans le rôle des organisations en quête d'excellence. Pour les industries à haut risque technologique, comme le secteur du pétrole et du gaz, cela est dû à la prise de conscience que les efforts en matière de mesures de contrôle ont été étudiés sans tenir compte des différents niveaux de risque professionnel, des aspects situationnels de la culture organisationnelle, des composantes des mesures de contrôle de la sécurité, entre autres. Parmi ces conclusions, l'échec humain a été désigné comme une part importante des causes profondes des événements indésirables, avec en tête le "facteur humain" dans les industries. Parmi les "facteurs humains", la perception du risque a été intégrée à la recherche dans le but de mieux comprendre l'interaction de l'ensemble homme-machine-système organisationnel, de sorte que cette interaction a acquis une grande valeur pour l'inclusion d'un processus sûr, n'étant plus considérée de manière isolée. La recherche aborde l'élément de la perception comme un élément inhérent à la capacité cognitive du travailleur et attribue les lacunes existantes à l'ensemble des facteurs organisationnels.
Autorenporträt
Master in Management System e MBA in Total Quality presso l'UFF/ LATEC, specializzazione in ergonomia presso il COPPE/ UFRJ e psicosomatica presso l'UGF; laureato in psicologia clinica e abilitato. Durante la mia formazione ho lavorato in progetti di ricerca e sviluppo sull'affidabilità e sui fattori umani (ergonomia) in impianti di produzione di petrolio e gas.