Fachkarrieren erfolgreich einführen: Entwicklung mit Expertise - Bergdolt, Regina
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Das Thema Fachkarriere interessiert Sie? Sie suchen einen aktuellen Überblick? Dieses Buch macht Sie fit dafür, von den ersten Überlegungen bis hin zur praktischen Umsetzung. Das lohnt sich, denn die Fachkarriere bietet eine wertige Alternative zur Führungslaufbahn. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung und bringt Vorteile für die Organisation. Im Buch erhalten Sie Input zu wesentlichen Punkten, vom tragfähigen Konzept bis zum Know-how zu Karrierestufen, Anforderungen, Kompetenzen und verbundenen HR-Instrumenten. Das Praxisbuch zeigt Ihnen die Nutzenargumentation für die Fachkarriere auf und…mehr

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Produktbeschreibung
Das Thema Fachkarriere interessiert Sie? Sie suchen einen aktuellen Überblick? Dieses Buch macht Sie fit dafür, von den ersten Überlegungen bis hin zur praktischen Umsetzung. Das lohnt sich, denn die Fachkarriere bietet eine wertige Alternative zur Führungslaufbahn. Sie stärkt die Mitarbeiterbindung und bringt Vorteile für die Organisation. Im Buch erhalten Sie Input zu wesentlichen Punkten, vom tragfähigen Konzept bis zum Know-how zu Karrierestufen, Anforderungen, Kompetenzen und verbundenen HR-Instrumenten. Das Praxisbuch zeigt Ihnen die Nutzenargumentation für die Fachkarriere auf und begleitet Ihre systematische Einführung - Schritt für Schritt, mit konkreten Beispielen und Anleitungen. Die Autorin verbindet die aktuellen Themen Digitalisierung und agiles Arbeiten mit der Fachkarriere und zeigt agile Entwicklungspfade auf. Mit klarer Struktur plus Musterprojektplanung bewahren Sie den Überblick, anstatt sich zu verzetteln. So führen Sie Ihr Projekt Fachkarriere zum Erfolg.
Autorenporträt
Regina Bergdolt ist Profi für HR-Projekte und Führung und setzt unter anderem Fachkarrieren in Organisationen um. Nach internationalem Studium mit den Schwerpunkten Wirtschaftspsychologie und HR in Deutschland und Großbritannien arbeitete sie in europaweiten HR-Projekten und leitete die Personal- und Organisationsentwicklung einer Unternehmensgruppe. Weitere Arbeitsschwerpunkte sind die Digitalisierung in HR und agile Organisationsentwicklung. Sie hat mit ihrem Co-Founder eine Software für kompetenzbasierte Auswahlinstrumente an den Markt gebracht und arbeitet in Projekten als Scrum Master und HR-Product-Owner. Weiterer Schwerpunkt sind Workshops für Geschäftsleitungen mit ihren Führungsteams. Informationen finden Sie auf https://www.treffsichere-personalauswahl.de/ https://tool.treffsichere-personalauswahl.de/ https://www.unternehmen-im-wachstum.de/ https://digital-fit-machen.de