EXTRA zum Streik
Streik in Betrieb und Behörde
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Streik! Aktuelles Wissen zum ThemaVorteile auf einen BlickBasiswissen und aktuelle GrundlagenBeiträge anerkannter Expertinnen und ExpertenFragen und AntwortenZielgruppen Betriebsräte, PersonalräteDarum geht es: Streiks sind ein wichtiges Mittel, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Das EXTRA informiert Betriebs- und Personalräte über rechtliche Grundlagen und Wissenswertes zum Thema Streik. Wann dürfen Beschäftigte streiken? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte besonders achten? Und was gilt bei Urlaub, Krankheit oder für Beschäftigte im Homeoffice?Aus dem Inhalt:G...
Streik! Aktuelles Wissen zum ThemaVorteile auf einen BlickBasiswissen und aktuelle GrundlagenBeiträge anerkannter Expertinnen und ExpertenFragen und AntwortenZielgruppen Betriebsräte, PersonalräteDarum geht es: Streiks sind ein wichtiges Mittel, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Das EXTRA informiert Betriebs- und Personalräte über rechtliche Grundlagen und Wissenswertes zum Thema Streik. Wann dürfen Beschäftigte streiken? Worauf müssen Betriebs- und Personalräte besonders achten? Und was gilt bei Urlaub, Krankheit oder für Beschäftigte im Homeoffice?Aus dem Inhalt:Grundlagen des StreikrechtsStichworte zum Streik von A-ZFachbeiträge aus »Der Personalrat« und »Arbeitsrecht im Betrieb«ArbeitshilfenMit Fachbeiträgen von Dr. Maximilian Baßlsperger: Beamte als Trittbrettfahrer? (»Der Personalrat« 4/2023) Streikverbot: BVerfG und EGMR einer Meinung (»Der Personalrat« 3/2024), Peter Berg: Interview, Streik im Betrieb (»Arbeitsrecht im Betrieb« 4/2024), Wolfgang Daniels:Streikverbot für Personalräte? (»Der Personalrat« 4/2023), Prof. Dr. Olaf Deinert: Interview, Streikfolgen für Beschäftigte (»Arbeitsrecht im Betrieb« 3/2025), Gesa Bruno-Latocha und Ulrike Roth: Streikverbot: Weil nicht sein kann, was nicht sein darf (»Der Personalrat« 3/2024), Daniel Weidmann: Wann dürfen Beschäftigte streiken? (»Der Personalrat« 4/2023) Arbeitsrecht im Streik von A bis Z (»Der Personalrat 4/2023«)
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