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La Espiritualidad en el Lugar de Trabajo se reconoce cada vez más abiertamente como parte integrante del trabajo. La gente ve el lugar de trabajo no sólo como un medio de ganar dinero, sino como un lugar donde puede sobrevivir y estar plenamente viva. Para que una organización se mantenga, necesita personas que puedan expresar todo su ser y también construir la relación con sus compañeros de trabajo. Este mismo sentimiento hace que el individuo se sienta más cómodo en el entorno laboral, aumentando así las posibilidades de permanecer en el puesto. Todos los factores que conducen a la retención…mehr

Produktbeschreibung
La Espiritualidad en el Lugar de Trabajo se reconoce cada vez más abiertamente como parte integrante del trabajo. La gente ve el lugar de trabajo no sólo como un medio de ganar dinero, sino como un lugar donde puede sobrevivir y estar plenamente viva. Para que una organización se mantenga, necesita personas que puedan expresar todo su ser y también construir la relación con sus compañeros de trabajo. Este mismo sentimiento hace que el individuo se sienta más cómodo en el entorno laboral, aumentando así las posibilidades de permanecer en el puesto. Todos los factores que conducen a la retención de los empleados se conocen colectivamente como integración laboral (ECT). El estudio trata de comprender la relación entre el WPS y el JE entre los profesores de enseñanza secundaria superior. Los resultados del estudio indican una relación positiva entre ambos constructos. Esto sugiere que, a medida que aumenta el DPE, los individuos se sienten más vinculados a su trabajo y a su lugar de trabajo, lo que hace que permanezcan en la organización.
Autorenporträt
Smitha Rajappan, MBA, MPhil, es doctoranda en la Universidad Bharatiar y tiene nueve años de experiencia docente. Smitha presentó sus trabajos en conferencias nacionales e internacionales, incluida la IIM, y tiene publicaciones en reputadas revistas nacionales e internacionales.