Exploración de la influencia de la formación y el desarrollo en el compromiso laboral
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Últimamente, los medios de comunicación se han hecho eco de las protestas y las huelgas violentas en el sector de la enseñanza superior. El primer artículo explora la formación y el desarrollo de los miembros del personal académico. Los resultados indican que, aunque existen políticas y procedimientos para orientar la formación y el desarrollo, no se aplican de forma coherente ni eficaz. El segundo artículo explora la relación entre la formación y el desarrollo y el compromiso laboral en una institución de educación terciaria. Los resultados mostraron que el compromiso laboral se ...
Últimamente, los medios de comunicación se han hecho eco de las protestas y las huelgas violentas en el sector de la enseñanza superior. El primer artículo explora la formación y el desarrollo de los miembros del personal académico. Los resultados indican que, aunque existen políticas y procedimientos para orientar la formación y el desarrollo, no se aplican de forma coherente ni eficaz. El segundo artículo explora la relación entre la formación y el desarrollo y el compromiso laboral en una institución de educación terciaria. Los resultados mostraron que el compromiso laboral se considera como el amor por el trabajo, el disfrute del trabajo y la pasión por el trabajo que se hace. La identificación precisa de las necesidades de formación conduce, en última instancia, a una formación eficaz y, en consecuencia, influye en el bienestar laboral de los miembros del personal académico.
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