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Executive Compensation
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Professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte
Die Gehälter von Spitzenführungskräften sind nicht nur in der Öffentlichkeit ein Thema, das polarisiert und auf zunehmendes Interesse stößt. In den letzten Jahren entwickelte sich auch eine Vielzahl von Vergütungsmodellen, die aus gesellschafts-, steuer-, bilanz- und arbeitsrechtlicher Sicht zahlreiche Fragen aufwerfen.
"Executive Compensation" stellt die verschiedenen Vergütungssysteme vor und präsentiert neben Antworten auf die daraus resultierenden Rechtsfragen auch Wege zur Steueroptimierung für die Executives sowie deren…mehr

Produktbeschreibung
Professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte

Die Gehälter von Spitzenführungskräften sind nicht nur in der Öffentlichkeit ein Thema, das polarisiert und auf zunehmendes Interesse stößt. In den letzten Jahren entwickelte sich auch eine Vielzahl von Vergütungsmodellen, die aus gesellschafts-, steuer-, bilanz- und arbeitsrechtlicher Sicht zahlreiche Fragen aufwerfen.

"Executive Compensation" stellt die verschiedenen Vergütungssysteme vor und präsentiert neben Antworten auf die daraus resultierenden Rechtsfragen auch Wege zur Steueroptimierung für die Executives sowie deren Unternehmen. Doch nicht nur zu rechtlichen Aspekten findet der Leser in diesem Buch Lösungsvorschläge: Denn ein ebenso wichtiges Thema, das es zu beachten gilt, ist der Umgang mit der Öffentlichkeit. Neben Rechts- und Steuerexperten kommen daher auch Medien- und Kommunikationsberater zu Wort. Sie zeigen die Fallen auf und entwickeln Strategien für eine erfolgreiche Kommunikation derExecutive Compensation.
Autorenporträt
Gröhs, Bernhard§Wirtschaftsprüfer und Steuerberater, zertifizierter Finanzstrafrechtsexperte und Vorsitzender der Geschäftsführung von Deloitte Österreich. Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Bereich Unternehmenstransaktionen, Strukturierung von Privatvermögen und Interventionen in Betriebsprüfungs- und Rechtsmittelverfahren sowie Beratung in Finanzstrafverfahren. Bernhard Gröhs ist Autor vieler Fachpublikationen und Schirmherr des jährlich stattfindenden Wiener Symposiums zum Wirtschafts- und Finanzstrafrecht.

Havranek, Christian§Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehaltsmanagements, MbO und nachhaltiges Mobilitäts- und Flexibilitätsmanagement sowie Führungskräfte-Assessments und -Audits.

Schuster, Gernot§Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Partner bei Deloitte. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der steuerlichen Beratung von Kapitalgesellschaften und Non-Profit-Organisationen.