Estratégias Globais para a Mão-de-obra Culturalmente Diversa: Agenda de RH
Investigação Emergente e Oportunidades para a Sustentabilidade Empresarial
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Este trabalho visionário é uma exploração das práticas de RH, oferecendo uma contribuição única para os recursos de conhecimento existentes sobre gestão internacional. Em Estratégias Globais para uma Força de Trabalho Culturalmente Diversa: HR Agenda, Adelina Stefan investiga criticamente algumas das estratégias mais eficazes adoptadas pelas corporações multinacionais, desvendando os desafios e tendências no recrutamento e desenvolvimento global. Adelina Stefan não só identifica os factores-chave que podem maximizar os benefícios da força de trabalho culturalmente diversific...
Este trabalho visionário é uma exploração das práticas de RH, oferecendo uma contribuição única para os recursos de conhecimento existentes sobre gestão internacional. Em Estratégias Globais para uma Força de Trabalho Culturalmente Diversa: HR Agenda, Adelina Stefan investiga criticamente algumas das estratégias mais eficazes adoptadas pelas corporações multinacionais, desvendando os desafios e tendências no recrutamento e desenvolvimento global. Adelina Stefan não só identifica os factores-chave que podem maximizar os benefícios da força de trabalho culturalmente diversificada, mas também os desafios que a maioria das organizações está a enfrentar ao lidar com o multiculturalismo e os preconceitos inconscientes. Ela aconselha como as corporações podem atrair, seleccionar e envolver mão-de-obra diversificada e talentosa através de uma cultura de coaching que irá mudar a mentalidade dos accionistas e dos empregados, aumentar o seu desempenho e melhorar a sustentabilidade do negócio.
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