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Esta obra visionaria es una exploración de las prácticas de RRHH que ofrece una contribución única a los recursos de conocimiento existentes sobre gestión internacional. En Global Strategies for Culturally Diverse Workforce: HR Agenda, Adelina Stefan investiga críticamente algunas de las estrategias más eficaces adoptadas por las empresas multinacionales, desvelando los retos y las tendencias de la contratación y el desarrollo globales. La Sra. Stefan no sólo identifica los factores clave que pueden maximizar los beneficios de una mano de obra culturalmente diversa, sino también los retos a…mehr

Produktbeschreibung
Esta obra visionaria es una exploración de las prácticas de RRHH que ofrece una contribución única a los recursos de conocimiento existentes sobre gestión internacional. En Global Strategies for Culturally Diverse Workforce: HR Agenda, Adelina Stefan investiga críticamente algunas de las estrategias más eficaces adoptadas por las empresas multinacionales, desvelando los retos y las tendencias de la contratación y el desarrollo globales. La Sra. Stefan no sólo identifica los factores clave que pueden maximizar los beneficios de una mano de obra culturalmente diversa, sino también los retos a los que se enfrentan la mayoría de las organizaciones a la hora de abordar el multiculturalismo y los prejuicios inconscientes. Aconseja cómo las empresas pueden atraer, seleccionar y comprometer a trabajadores diversos y con talento a través de una cultura de coaching que cambiará la mentalidad de accionistas y empleados, aumentará su rendimiento y mejorará la sostenibilidad de la empresa.
Autorenporträt
Adelina Stefan é uma apaixonada Facilitadora Intercultural e Analista de Pesquisa, especializada nas áreas de Comunicação Intercultural e Recursos Humanos. A combinação de ter nascido e sido criada na Roménia, estudar e trabalhar na Grécia e no Reino Unido e viver actualmente na Suíça, levou a Sra. Stefan a estudar a gestão internacional.