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Um líder é uma pessoa que influencia um grupo de pessoas no sentido de atingir um objectivo, enquanto a liderança é a arte de motivar um grupo de pessoas a agir no sentido de atingir um objectivo comum. Diferentes estilos de liderança terão um impacto diferente na organização. O líder tem de escolher a abordagem mais eficaz do estilo de liderança, dependendo da situação, porque o estilo de liderança é crucial para o sucesso de uma equipa. Ao compreender estes estilos de liderança e o seu impacto, qualquer pessoa pode tornar-se um líder mais flexível e melhor.