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En el transcurso de los dos últimos siglos, la forma de organizar la producción ha cambiado considerablemente. En este proceso, se observa que el taylorismo vuelve a cobrar mayor relevancia y a penetrar en otros ámbitos, como el del trabajo del conocimiento. Este libro aborda la aparición del sistema Taylor y su importancia. También describe cómo cambió el concepto de taylorismo y qué influencia tuvo y sigue teniendo hoy en día en la organización de las empresas de producción. En primer lugar, se analizan las condiciones de trabajo de la época en que se creó el sistema y la propia vida de…mehr

Produktbeschreibung
En el transcurso de los dos últimos siglos, la forma de organizar la producción ha cambiado considerablemente. En este proceso, se observa que el taylorismo vuelve a cobrar mayor relevancia y a penetrar en otros ámbitos, como el del trabajo del conocimiento. Este libro aborda la aparición del sistema Taylor y su importancia. También describe cómo cambió el concepto de taylorismo y qué influencia tuvo y sigue teniendo hoy en día en la organización de las empresas de producción. En primer lugar, se analizan las condiciones de trabajo de la época en que se creó el sistema y la propia vida de Taylor, pero también cómo afectó la recepción de los sindicatos a la reputación del sistema y si las críticas estaban justificadas. Posteriormente, se examina la evolución del taylorismo, el origen del término y sus diferentes significados. Por último, se explica su importancia en el siglo XXI y hasta qué punto el taylorismo está relacionado con la digitalización.
Autorenporträt
Anna-Maria Nowosad estudió Gestión de la Información en la Universidad de Medios de Comunicación de Stuttgart. También obtuvo otros títulos en administración de empresas y gestión de recursos humanos. Dirigió varios proyectos en diferentes instituciones que se centraron en la reorganización y modernización de departamentos enteros.