Unkonventionelle Führung, die jedem Mitarbeiter in seiner Individualität gerecht wird, motiviert mehr als jede Gehaltserhöhung. Damit ist das Geheimnis der erfolgreichsten Manager gelüftet. Denn sie sind nicht zufällig in ihre Führungsposition gekommen. Eine groß angelegte Studie des renommierten Umfrageinstituts Gallup bringt verblüffende Ergebnisse.