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Unkonventionelle Führung, die jedem Mitarbeiter in seiner Individualität gerecht wird, motiviert mehr als jede Gehaltserhöhung. Damit ist das Geheimnis der erfolgreichsten Manager gelüftet. Denn sie sind nicht zufällig in ihre Führungsposition gekommen. Eine groß angelegte Studie des renommierten Umfrageinstituts Gallup bringt verblüffende Ergebnisse.

Produktbeschreibung
Unkonventionelle Führung, die jedem Mitarbeiter in seiner Individualität gerecht wird, motiviert mehr als jede Gehaltserhöhung. Damit ist das Geheimnis der erfolgreichsten Manager gelüftet. Denn sie sind nicht zufällig in ihre Führungsposition gekommen. Eine groß angelegte Studie des renommierten Umfrageinstituts Gallup bringt verblüffende Ergebnisse.
Autorenporträt
Marcus Buckingham ist Leiter des Forschungsprojekts zur Ermittlung der Kernmerkmale erstklassiger Führungskräfte und Dozent am Gallup Leadership Institute.

Curt Coffman leitet die Einheit Workplace Management Practice bei Gallup und berät Unternehmen bei der Entwicklung produktiver, kundenorientierter Arbeitsplätze.